单位党风廉政建设和反腐败工作汇报四篇

《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于单位党风廉政建设和反腐败工作汇报4篇 , 供大家参考选择。

单位党风廉政建设和反腐败工作汇报4篇

单位党风廉政建设和反腐败工作汇报篇1

2017年纪委党风廉政建设和反腐败工作汇报

今年以来，在市纪委和县委、县政府的正确领导下，县纪委深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央和省市纪委全会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，聚焦主业主责，坚定政治方向，坚决惩治腐败，推动监督执纪问责各项任务有序落实。

　　一是层层压实“两个责任”。改变以前口头交责、一推一动、被动应付的“虚、软”做法，从高处着眼，从实处着手，聚焦责任落实的关键环节，层层签字背书，持续传导加压，推动责任落实。一方面，全面落实签字背书制度，牵头制定了2017年全面从严治党责任书，县委主要领导与xx个乡镇、xx多个县直部门主要负责人签订了责任书，逐级交代责任，持续传导加压。制定出台了《xx县委常委会带头履行全面从严治党基本职责工作制度》和《xx县委常委会会前学习党章党规党纪》，推动形成县委常委会带头履行全面从严治党制度化、常态化工作机制，县委和纪委主要领导亲自负责，主动担当，多次对各乡镇、各单位主体责任落实情况进行监督检查，截至目前，共开展责任落实提醒约谈xx人(次)，切实推进省委“xx”主体责任体系落地生根。另一方面，聚焦纪律检查工作重点任务，突出主责主业，量化考核标准，层层分解责任，推动监督责任落实落细。制定下发十三届县纪委二次全会工作报告任务分解表，将全年重点工作任务细化分解为xx个方面xx项具体任务，逐一明确牵头领导、责任科室、责任人、完成时限，确保任务落实到人。并由县纪委书记与各乡镇、各单位纪委(纪检组)负责人签订纪律检查工作目标管理责任书，以台账化管理，图表式推进的工作机制，确保执纪监督问责各项任务落实到位。

　　二是步步深入推进作风建设。紧盯“春节、五一、端午”重要时间节点，抽调委局机关和xx个乡镇纪委业务骨干，组成xx个专项督查组，以交叉督查的方式，聚焦重点场所、重点人员、重点岗位，采取“不打招呼、不定时间、不定地点、随机抽查、现场录像、检查财务收支”等办法，对各乡镇、各单位执行中央八项规定精神情况进行了多次明察暗访，以实战提升和锻炼基层纪检干部监督执纪能力，推进中央八项规定精神落地生根。结合县委“明察暗访督查年活动”，配合相关单位，深入开展道路交通秩序综合整治工作，有效遏制了城区中道路和重点场所“八乱”现象，城区道路交通秩序明显改观。

　　三是上下联动推进廉政建设。坚持市、县、乡三级联动，着力抓好廉政教育活动，积极构建“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。先后在xx等乡镇创建廉政文化示范点xx余处。加强党规党纪教育，在全县各乡镇、各单位组织开展xx余名党员干部参加的学习党章党规党纪，增强“四种意识”答题活动。县、乡、村同步开展警示教育，由纪委常委牵头，分组深入各乡镇，指导召开警示教育大会，以案明纪、以案说法，教育广大党员干部筑牢拒腐防变思想根基。截至目前，共分层召开警示教育大会xx场(次)，教育党员干部xx余人。

　　四是紧盯重点严惩腐败行为。认真实践运用监督执纪“四种形态”转变执纪理念和方式，用好问责“杀手锏”，对平时监督检查、明察暗访和专项整治行动中发现的党员干部违纪苗头或轻微违纪问题，综合运用谈话提醒、诫勉谈话、通报批评等方式，及时进行咬耳朵、扯袖子，做到动辄则咎，真正体现了“纪”在“法”前，用纪律管住“大多数”。截至目前，共对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行诫勉谈话xx人(次)，通报个人xx人，通报单位xx个。坚持有腐必反、有贪必肃，紧盯省市纪委部署的“六个严查”重点任务，聚焦群众身边的“蝇贪”和扶贫攻坚领域的“微腐败”问题，加大执纪审查力度，严厉惩处“极少数”，切实维护人民群众切实利益，截止目前，县纪检监察机关共受理信访举报xx件(次)，初核案件线索xx件，立案查处xx件，给予党政纪处分xx人。

　　五是纵深推进巡察全覆盖。发挥巡察“利剑”震慑作用，xx月中旬全面启动村级组织党风廉政建设二轮巡察工作，共确定xx个乡镇的xx个行政村开展第二轮巡察，目前xx个巡察组已深入被巡察村组织开展工作。

　　六是拓宽网民留言受理渠道。充分发挥“互联网+”的优势作用，利用“地方领导留言板”、“市委书记市长留言板”、“政风行风在线”、“县委书记县长留言板”、效能投诉热线和信访举报热线等六大载体，搭建起了“六位一体”的民生监督受理平台，及时收集整理网民留言投诉件，切实解决群众反映的热点难点问题。并全面对网民投诉反映问题进行甄别筛选，对反映党员干部和村干部在扶贫攻坚领域的有关问题线索，第一时间批转委局机关纪检监察室和乡镇、单位纪委(纪检组)进行调查核实，绝不放过任何一条有可查性的线索，确保群众的切身利益不收损害。截止目前，县行政效能投诉中心共收到网民反映问题xx件，已办结xx件，正在办理xx件，其中梳理出反映侵害群众利益的问题线索xx件(次)，已责成委局相关职能室进行调查核实。

　　七是规范信访举报线索处置。着力打造信访举报件处置“一把手”工程，实行纪委书记抓总，副书记主抓，信访室统一协调、有关室积极参与的工作信访件处置工作机制，在每一件信访举报问题的处置上，由纪委书记亲自批示、亲自过问、亲自督促，提升信访件办理处置效率。严格执行问题线索“五类处置标准”，每月对省、市批转及县纪委信访室接办的信访件定期召开纪委常委会议进行集中分析研判，并建立以问题为导向的评价机制，确保所有问题线索不遗不漏、应核尽核。县纪委信访室坚持“一月一汇总、一季一分析、半年一总结”的工作原则，认真分析梳理各类信访案件，快转快办，促进信访件处置“零暂存”。今年xx至xx月份，全县共受理群众来信来访xx件，其中属纪检监察受理范围的信访投诉xx件，省、市转办xx件，业务范围外的xx件、涉法、涉诉的xx件，信访按期办结率和署实名信访回访回复率均达100%。

　　八是从严加强纪检监察队伍建设。坚决贯彻执行监督执纪工作规则，结合省纪委内部巡察和市纪委“十评十查”工作，以开展纪检监察系统“规范建设年活动”为总抓手，全面加强思想教育。组织全县各级纪检监察干部认真学习贯彻中央和省市纪委相关通报和重要文件精神、集中组织观看“打铁自身硬”专题教育片、深入开展学习研讨交流、带头组织开展党纪党规学习宣讲和答题活动，通过开展多种形式的学习研讨，抓根本，学理论，教育引导纪检干部进一步增强“四个意识”，熔铸忠诚之魂，坚定理想信念，自觉服从党中央的集中统一领导。加强制度建设，坚持制度建设“废、改、立”三管齐下，为全县各级纪检监察干部量身打造出了制度的“笼子”。截至目前，县纪委层面共梳理排查各项制度xx项，其中新建xx项，修订xx项，废止xx项，继续沿用xx项。规范执纪审查程序，制定出台了《县纪委纪检监察室联系乡镇单位包案制度》，对xx个乡镇、xx多个单位的案件线索办理工作实行纪检监察室分包负责制，切实提升了执纪审查工作效率。

单位党风廉政建设和反腐败工作汇报篇2

2017年党风廉政建设和反腐败汇报

今年以来，在市纪委和县委、县政府的正确领导下，县纪委深入学习贯彻党的十八届六中全会......和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央和省市纪委全会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，聚焦主业主责，坚定政治方向，坚决惩治腐败，推动监督执纪问责各项任务有序落实。

一是层层压实“两个责任”。改变以前口头交责、一推一动、被动应付的“虚、软”做法，从高处着眼，从实处着手，聚焦责任落实的关键环节，层层签字背书，持续传导加压，推动责任落实。一方面，全面落实签字背书制度，牵头制定了2017年全面从严治党责任书，县委主要领导与＊个乡镇、＊多个县直部门主要负责人签订了责任书，逐级交代责任，持续传导加压。制定出台了《＊县委常委会带头履行全面从严治党基本职责工作制度》和《＊县委常委会会前学习党章党规党纪》，推动形成县委常委会带头履行全面从严治党制度化、常态化工作机制，县委和纪委主要领导亲自负责，主动担当，多次对各乡镇、各单位主体责任落实情况进行监督检查，截至目前，共开展责任落实提醒约谈＊人（次），切实推进省委“＊”主体责任体系落地生根。另一方面，聚焦纪律检查工作重点任务，突出主责主业，量化考核标准，层层分解责任，推动监督责任落实落细。制定下发十三届县纪委二次全会工作报告任务分解表，将全年重点工作任务细化分解为＊个方面＊项具体任务，逐一明确牵头领导、责任科室、责任人、完成时限，确保任务落实到人。并由县纪委书记与各乡镇、各单位纪委（纪检组）负责人签订纪律检查工作目标管理责任书，以台账化管理，图表式推进的工作机制，确保执纪监督问责各项任务落实到位。

二是步步深入推进作风建设。紧盯“春节、五一、端午”重要时间节点，抽调委局机关和＊个乡镇纪委业务骨干，组成＊个专项督查组，以交叉督查的方式，聚焦重点场所、重点人员、重点岗位，采取“不打招呼、不定时间、不定地点、随机抽查、现场录像、检查财务收支”等办法，对各乡镇、各单位执行中央八项规定精神情况进行了多次明察暗访，以实战提升和锻炼基层纪检干部监督执纪能力，推进中央八项规定精神落地生根。结合县委“明察暗访督查年活动”，配合相关单位，深入开展道路交通秩序综合整治工作，有效遏制了城区中道路和重点场所“八乱”现象，城区道路交通秩序明显改观。

三是上下联动推进廉政建设。坚持市、县、乡三级联动，着力抓好廉政教育活动，积极构建“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。先后在＊等乡镇创建廉政文化示范点＊余处。加强党规党纪教育，在全县各乡镇、各单位组织开展＊余名党员干部参加的学习党章党规党纪，增强“四种意识”答题活动。县、乡、村同步开展警示教育，由纪委常委牵头，分组深入各乡镇，指导召开警示教育大会，以案明纪、以案说法，教育广大党员干部筑牢拒腐防变思想根基。截至目前，共分层召开警示教育大会＊场（次），教育党员干部＊余人。

四是紧盯重点严惩腐败行为。认真实践运用监督执纪“四种形态”转变执纪理念和方式，用好问责“杀手锏”，对平时监督检查、明察暗访和专项整治行动中发现的党员干部违纪苗头或轻微违纪问题，综合运用谈话提醒、诫勉谈话、通报批评等方式，及时进行咬耳朵、扯袖子，做到动辄则咎，真正体现了“纪”在“法”前，用纪律管住“大多数”。截至目前，共对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行诫勉谈话＊人（次），通报个人＊人，通报单位＊个。坚持有腐必反、有贪必肃，紧盯省市纪委部署的“六个严查”重点任务，聚焦群众身边的“蝇贪”和扶贫攻坚领域的“微腐败”问题，加大执纪审查力度，严厉惩处“极少数”，切实维护人民群众切实利益，截止目前，县纪检监察机关共受理信访举报＊件（次），初核案件线索＊件，立案查处＊件，给予党政纪处分＊人。

五是纵深推进巡察全覆盖。发挥巡察“利剑”震慑作用，＊月中旬全面启动村级组织党风廉政建设二轮巡察工作，共确定＊个乡镇的＊个行政村开展第二轮巡察，目前＊个巡察组已深入被巡察村组织开展工作。

六是拓宽网民留言受理渠道。充分发挥“互联网+”的优势作用，利用“地方领导留言板”、“市委书记市长留言板”、“政风行风在线”、“县委书记县长留言板”、效能投诉热线和信访举报热线等六大载体，搭建起了“六位一体”的民生监督受理平台，及时收集整理网民留言投诉件，切实解决群众反映的热点难点问题。并全面对网民投诉反映问题进行甄别筛选，对反映党员干部和村干部在扶贫攻坚领域的有关问题线索，第一时间批转委局机关纪检监察室和乡镇、单位纪委（纪检组）进行调查核实，绝不放过任何一条有可查性的线索，确保群众的切身利益不收损害。截止目前，县行政效能投诉中心共收到网民反映问题＊件，已办结＊件，正在办理＊件，其中梳理出反映侵害群众利益的问题线索＊件（次），已责成委局相关职能室进行调查核实。

七是规范信访举报线索处置。着力打造信访举报件处置“一把手”工程，实行纪委书记抓总，副书记主抓，信访室统一协调、有关室积极参与的工作信访件处置工作机制，在每一件信访举报问题的处置上，由纪委书记亲自批示、亲自过问、亲自督促，提升信访件办理处置效率。严格执行问题线索“五类处置标准”，每月对省、市批转及县纪委信访室接办的信访件定期召开纪委常委会议进行集中分析研判，并建立以问题为导向的评价机制，确保所有问题线索不遗不漏、应核尽核。县纪委信访室坚持“一月一汇总、一季一分析、半年一总结”的工作原则，认真分析梳理各类信访案件，快转快办，促进信访件处置“零暂存”。今年＊至＊月份，全县共受理群众来信来访＊件，其中属纪检监察受理范围的信访投诉＊件，省、市转办＊件，业务范围外的＊件、涉法、涉诉的＊件，信访按期办结率和署实名信访回访回复率均达100％。

八是从严加强纪检监察队伍建设。坚决贯彻执行监督执纪工作规则，结合省纪委内部巡察和市纪委“十评十查”工作，以开展纪检监察系统“规范建设年活动”为总抓手，全面加强思想教育。组织全县各级纪检监察干部认真学习贯彻中央和省市纪委相关通报和重要文件精神、集中组织观看“打铁自身硬”专题教育片、深入开展学习研讨交流、带头组织开展党纪党规学习宣讲和答题活动，通过开展多种形式的学习研讨，抓根本，学理论，教育引导纪检干部进一步增强“四个意识”，熔铸忠诚之魂，坚定理想信念，自觉服从党中央的集中统一领导。加强制度建设，坚持制度建设“废、改、立”三管齐下，为全县各级纪检监察干部量身打造出了制度的“笼子”。截至目前，县纪委层面共梳理排查各项制度＊项，其中新建＊项，修订＊项，废止＊项，继续沿用＊项。规范执纪审查程序，制定出台了《县纪委纪检监察室联系乡镇单位包案制度》，对＊个乡镇、＊多个单位的案件线索办理工作实行纪检监察室分包负责制，切实提升了执纪审查工作效率。

单位党风廉政建设和反腐败工作汇报篇3

2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

　　认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。下面是小编收集整理的2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，欢迎阅读参考！！

　　2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇一：

　　上半年，根据全区反腐倡廉建设工作部署，坚持“治标兼治本、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将半年来的工作情况汇报如下：

　　一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

　　一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。

　　二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工主动参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

　　三是完善考核激励机制。加强日常监督，每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

　　二、反腐倡廉建设重点工作进展情况

　　认真对照区委、区政府这一年确定的39项反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。

　　一是继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制;严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待;进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。

　　二是加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　三是进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力，为全区“率先基本实现现代化，建设幸福美好新家园”提供强有力的统计保障。

　　四是主动营造风清气正的优良环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强认识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的优良工作氛围。

　　三、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定

　　一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。

　　二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。

　　三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习，特别是认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，局领导班子带头示范，一级做给一级看，一级带着一级干，坚持高标准、严要求，正视问题、正风肃纪。

　　四、创新服务手段，不断优化统计服务

　　一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作，在调查方法、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监控服务。密切关注全区经济运行态势，提供高质量的经济分析文章14篇，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

　　五、树立优良形象，推动节约型机关建设

　　按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气。大力整顿治理会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察，规范公务接待。上半年全局公务接待费3.83万元，比去年同期下降57.5%。

　　六、存在问题及下步打算

　　上半年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。

　　针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：

　　一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。

　　二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。

　　三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

　　2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇二：

　　201*年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市局党组和**区纪委的正确指导下，在局党组一班人的大力合作下， 深入贯彻落实省、市、区纪委全会和市国土资源局党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，认真落实党风廉政建设责任制，深化展开优化经济环境、展开行风评议，加强教育和监督，促使领导干部廉洁从政，现将具体工作情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制

　　年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了“一把手”亲自抓，负总责；分管领导具体抓，上下齐抓共管，人人积极参与的反腐倡廉氛围。局党组还与各科室、队、所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，研究制定下发《**区国土资源局党组关于印发**区国土资源局201*年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

　　（二）扎实推进反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力

　　按照年初制定的《**区国土资源局党组关于印发**区国土资源局201*年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，我局以党风廉政教育为重点，坚持教育为先、警示在前，加强对党员干部特别是中层以上领导干部的理想信念和廉洁从政教育，使全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。一是积极开展对照《河南省国土资源系统工作人员“十个严禁”》的要求，结合实际情况开展对学习、工作、纪律等方面的自查自纠，撰写自查自纠报告和整改报告，并在局机关醒目位置进行了公开，时刻做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐，警钟长鸣，切实增强全体干部职工廉洁从政意识。二是坚持“一把手”上党课活动，使全局党员领导干部时刻绷紧“廉政弦”，各项事务从“廉”把关。三是落实我区检察院安北检【201*】37号文件，开展预防职务犯罪“进机关”专项活动，制作廉政公益海报2幅。4月12日在区检察机关安排下，全局干部职工参观了市检察院廉政教育基地。通过以上活动的落实，全局上下反腐倡廉的防线进一步筑牢。

　　（三）注重制度建设，完善惩治和预防腐败体系

　　制度建设是提高党风廉政建设和反腐败工作的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年上半年，根据国土资源系统开展反腐倡廉制度建设年活动的安排，制定了《**区国土资源局反腐倡廉制度建设年活动实施方案》，结合我局实际，以工作重点领域为依托认真查找本单位权力的关键点、权力运行风险点并进行梳理，针对本单位权力的关键点、权力运行风险点查找局机关权力运行制度的漏洞，并对我局反腐倡廉23项制度进行了全面清理和审查，重点围绕“两权”运行和领导干部廉洁从政相关制度进行清理审查，按照“分权制衡、监督制约、公开透明”的原则， 提出“立、改、废”意见，对不适应工作需要的制度进行修订和完善，对过于原则、不便操作的进一步细化，对《**区国土资源局重大事项民主决策制度》、《**区国土资源局集体会审制度》、《**区国土资源局会议、学习制度》、《国土资源局过错责任追究制度》进行完善、修改；对《**区国土资源局诫勉谈制度》、《国土资源局过错责任追究制度》、《**区国土资源局干部轮岗制度》进行细化；建立《征地拆迁违法违规行为责任追究办法》、《“三重一大”议事规则》2项制度。撰写了《**区国土资源局关于查找权力的关键点、权力运行风险点、权力运行的制度漏洞工作情况报告》和《**区国土资源局关于查找权力的关键点、风险点、制度漏洞评估分析报告》。

　　（四）落实中央“八项规定”，加强机关干部作风建设

　　201*年我局提出打造廉洁国土、效率国土、和谐国土的目标，扎实推进机关干部作风建设，主要采取了以下四项举措：

　　一是坚决贯彻落实中央“八项规定”。结合国土资源工作实际对加强机关作风建设、精简会议文件、厉行勤俭节约、提高行政效能、强化廉洁自律等方面提出了明确具体要求，从领导干部带头做起，带领国土资源干部职工严格遵守各项要求，确保中央“八项规定”落到实处，以优良的党风政风保障和促进各项事业健康持续发展。

　　二是持续深入开展作风纪律整顿活动。把“群众满意、组织放心、干部安全、家庭幸福”作为国土资源干部队伍建设的根本方针，坚持以铁的手腕抓队伍、刚性问责抓作风，通过学习教育、深刻反思、整风肃纪、问效追责，着力解决干部队伍作风建设方面存在的宗旨意识淡薄、行政效率低下、作风纪律涣散等突出问题。实行超前监督，对在工作中发现的一些苗头性、倾向性问题及时实施廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。使被谈话者认清问题，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中

　　三是强化作风纪律各项规定和制度落实。严格落实国土资源系统工作人员“五条禁令”，认真抓机关管理制度、干部职工约谈制度和个人重大事项报告制度的执行落实，坚持用制度管人管事，强化监督检查和责任追究，对违反作风纪律以及制度规定的行为和个人，严肃处理，绝不姑息。

　　四是有效加强风险防控和监督措施。一方面，按照“不漏项、不漏岗、不漏人”的原则，全面深入查找权力行使、制度机制、思想道德方面的廉政风险，完善防范措施，从源头预防腐败；另一方面，加大政风行风监督力度，按照责权一致、规范程序、提高效率、便民利民的要求，对重要科室、重点岗位和服务窗口的工作实行全方位、全过程监督，对权力运行过程和关键环节实施有效监控，进一步规范权力行使，让权力在监督下运作、在阳光下运行，确保广大干部职工始终把维护群众利益、服务全区发展作为第一追求，始终把遵规守纪、真抓实干作为自觉行动，用实际行动赢得群众的信任拥护，树立“风清气正、求真务实，勤政廉政、亲民为民”的良好形象。

　　二、下半年工作打算和措施

　　201*年，我局高度重视党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果在下半年的工作中，我们将继续按照上级的安排部署和相关规定，认真抓好以下几个方面的工作：

　　1.继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

　　2.认真落实党风廉政责任制，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

　　3.加强机关作风建设，切实改变工作作风

　　4.巩固权力制衡工作成果，保障各项权力正确行使。

　　5.以科学发展观统领国土资源工作全局，创新工作思路，提高服务水平，正确处理保护资源、保障发展的关系，为我区经济社会发展作出新贡献。

[2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报]

单位党风廉政建设和反腐败工作汇报篇4

党风廉政建设与反腐败工作汇报材料

2009年12月

2009年度即将过去，回顾过去的一年，牛田镇中小在党风廉政建设与反腐败纠风工作方面做了一些工作，现对照细则汇报如下：
一、组织领导方面：
1、领导责任落实：
⑴、制定了牛田镇中小教师2009年度党风廉政建设责任状（见资料2），进行了责任分解。
⑵、通过各种会议，由校长、支部书记、主任对责任状的内容进行落实。
2、行政效能效应：
班子人员参与行政事务管理，对“五乱”问题进行了认真督查。第一，全校无乱收费现象。第二，全校无乱办班、乱补课、乱发教辅资料现象。各项工作有制度、有措施。
3、制度措施方面：
有教师出勤制度、上班制度、签到制度、备课上课批改作业制度、奖励制度、后勤管理制度、行政人员值日制度、财务制度等，做到了以制度管理人、约束人。
4、履行监督职能方面：
行政人员轮流值日，分管教师出勤签到，教师伏案工作，每期检查两次，奖励按期兑现，财务不乱开支。

二、廉洁自律方面：
1、班子人员带头廉洁从教：班子人员无违规的人或事。2、招待费、租车费限额执行情况：2009年上期均未超标；2009年下期也不会超标。
3、小金库的问题：单位没有小金库。
4、外出参观学习考察：学校行政人员、教师均按上级要求，持文字通知或口头通知才能外出参观学习，补助标准按学校标准执行。
5、奖金、福利、补助：2009年上期教师只有活动奖（如比赛、备课、作业批改等，且比较少）。福利、补助均没有发。2009年下期准备发2009年上期教学奖，一名100元，二名80元。教师发油一瓶。国庆节庆祝活动发校服一套。再不准备发任何福利、补助。
三、纠风工作：
1、校务、政务公开：学校已设立了公示栏，对学校财务每审核一次就公布一次，伙食按月公布。
2、依法合理收费：
⑴、伙食按早餐2元，中餐按3元收取，搭两餐者收99元/月，且按月收取。
⑵、无其他乱收费现象。3、师德师风建设：
⑴、学校暂时没有发现体罚学生或变相体罚学生现象。⑵、学校老师关系比较和谐，没有不团结现象。

⑶、师生关系均比较好，教师与家长的关系也没有发现大的问题。4、三乱行为整治：均无。
四、案件上访处理：
1、信访信息反馈：没有信访行为。2、案件处理：没案件。
五、其它工作：
1、廉政建设活动的开展：
⑴、设立了意见箱，下发了《征求意见表》。⑵、设立了党风廉政建设宣传栏，书写了大量标语。⑶、开展了师德师风大讨论活动。⑷、在学生中进行了师德师风调查。⑸、组织了两次党员义务劳动。
⑹、对学校租车费、招待费进行了规范，限额不超标。⑺、出台了牛田镇中小财务、后勤管理制度等一系列制度。2、交办工作的完成情况：
中心学校布置的任务均已按时、按质完成。

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