两新组织党建工作典型材料13篇

发布时间：2022-11-23 09:50:05 来源：网友投稿

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两新组织党建工作典型材料13篇

篇一：两新组织党建工作典型材料

　　diseasediseasefeveracuteabdominalpainchestpaindifficultybreathingfaintcomashockacutepoisoningcardiacrespiratoryarrestbleedinghemoptysishematemesishematuriaetcrequiresleast45casesbasicskillsrequirementsnamenameheartlung两新组织党建开展情况汇报材料根据xxxx关于xxxxxx的通知xxx?20xx?xx关文件精神以理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观按照全国全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市县组织统战工作会议部署要求以建设发展型党组织为抓手以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体贯彻坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针认真做好发展一线党员工作按照无党员抓发展有党员抓组织和无组织抓组建有组织抓提升的工作思路扎实抓好六起来工作着力完善六项保障机制努力实现五有有场所理事有规章办事有能力干事有新人入伍有先进可学和五个进一步提升即进一步提升党组织的战斗力党组织书记素质党员队伍生机活力基础保障水平党建制度化水平目标结合我局实际认真有效地完成基层组织建设年工作为全县两新组织的健康发展提供坚强的组织保证

　　“两新”组织党建开展情况汇报材料

　　根据xxxx《关于xxxxxx的通知》（xxx〔20xx〕xx号）的相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”（有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学）和“五个进一步提升”（即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平）目标，结合我局实际，认真有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。

　　一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面

　　1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年

　　报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。

　　2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。

　　3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障；督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织；对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。

　　二、加强班子建设，努力提高党务工作水平

　　1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理；继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。

　　2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。

　　三、加强制度建设，规范党建工作运行机制

　　1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。

　　2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性建设的浓厚氛围。

　　3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。

　　四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用

　　1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者；重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。

　　2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。

　　3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展创先争优活动和“三强三比”（强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。

　　二○一二年六月十五日

篇二：两新组织党建工作典型材料

　　两新组织党建工作总结

　　篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1***县“两新”组织党建工作开展情况汇报中共***县委组织部基层办（2009年9月16日）根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员工所欢迎”的目标，注重发挥党组织的政治优势，使党建成为促进企业发展的助推器，形成了抓党建促发展的良好态势。现就非公有制企业党建工作情况汇报如下：一、规模以上企业党建工作主要做法1、建立机构。县委成立了非公有制企业党建工作领导小组，组长由县委分管党务工作的领导担任，副组长由政府分管经济工作的领导担任，相关单位领导为成员。***县针对县域非公有制企业党建工作薄弱等现状，将非公有制企业党建工作列入基层党组建设重要议事日程，成立企业党工委，将非公有制县企业党建工作归党工委直接管理，不断加大协调和指导工作力度，制订印发《非公有制企业党建工作要点》、《关于聘请***县非公有制企业党建工作指导员的通知》，明确全年工作任务。2、落实责任。全面实行目标责任制。把非公有制党建进行细化，实行百分制考核，企业党建工作领导小组与企业党工委、企业党工委与各企业党支部分别签订了责任书，明确把党建工作与经济工作同安排，同检查，同部署。企业党组织结合实际制定的党员岗位目标责任，设臵岗位，提高党员队伍发挥先锋模范作用的自觉性。同时，实行领导联系。县委、人大、政府、政协和分管城市经济的5名县级领导干部联系5个重点企业，定期到企业指导，与企业主沟通思想，并带领有关部门到企业现场办公，积极帮助企业解决发展中的困难，指导企业党组织开展好党的各项工作。3、明确定位。始终把业主认同作为突破的瓶颈对待，把企业党支部的工作臵于对企业实施共同领导和服务于企业发展上，围绕企业的生产经营做好服务工作，在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监督”，在内部管理上当好“后盾”，积极出主意，当参谋，广泛收集员工的意见和

　　建议为企业决策层提供合理化建议，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱，在服务发展中得到业主的认可。如，县***运输有限责任公司党支部提出的加大培训力度，强制淘汰保运营安全和改建下属汽车修理厂等建议被公司采纳后，投资50余万元，对公司140余辆车实行卫星定位和跟踪服务，投资近20万元改建了汽车修理厂，实现了停车、保养车一条龙服务，方便了驾驶员，受到了好评。公司资质从四级升级为三级。4、强化党的影响力。坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。如，***县供销社党支部中18名党员全部是企业业务骨干和中层领导（4名基层社负责人，2名农贸公司负责人，2名边贸公司负责人，2名供销社副主任，1名财务负责人，1名工会主席，1名业务资产管理人员）。在开展教育中，坚持因地制宜，灵活多样，增强了效果。县建筑安装公司（即企业党建工作示范点）针对建筑企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，引导公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移，通过在工地建立党小组的办法，有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题。由于准备充分，服务到位，使全县企业在世界金融危机冲击下，影响和震动不大，2009年经济平稳增长。二、加大规模以下非公有制企业组织覆盖和工作覆盖的主要做法1、扩大党建覆盖面。按照有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于生产经营的原则，采取挂靠管理的方式对全县非公有制从业党员归入企业党工委进行管理。坚持无组织抓组建，有组织抓规范的原则，对没有党组织的企业，工会、团委、妇联等配套组织先行介入，通过把企业党组织培训纳入全县培训大盘子统筹安排，重点对无党组织、无党员的非公有制企业负责人进行党的“鼓励、支持、引导非公有制经济组织发展”的政策教育培训，增强支持非公有制经济组织党建工作的自觉性。截止目前，有30家初建企业及规模以下的企业全部开展

　　了工会活动，为职工维权提供了平台。2、调动党员作用发挥。坚持一开始就抓规范，在已建立党组织的5家企业中，建立党支部书记职责、党员职责、民主评议党员、三会一课等管理制度，在企业党员中全面推行党员先行的工作办法，引导党员在生产经营中挑大梁，唱主角，带队伍，出效率，并通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一名党员、一面旗臶、一个闪光点、带动一大片”等活动，让企业党员成为员工中的尖子和标兵。县供销社党支部围绕企业发展，通过支部提出的3条合理化建议，全部被公司采纳。特别是发展多元化经营，改善职工待遇，注重把员工特别是党员的积极性的建议被采纳后，公司从2007年帐上没有一分钱，欠款137万元，员工月工资人均不足800元提升到人均1500元，退休职工工资人均也增加了200元，而且所有基层社都至少有1台电脑，为迈入信息化经营轨道提供了基础。3、加强协同，形成合力建机制。由县委统一领导，组织部门牵头，宣传、统战、民政、财政、人事、劳动、经贸、工商、税务、工商联、工会等有关部门单位负责人参加，定期研究解决非公企业党建工作中的重大问题，形成了相互配合、各负其责、齐心协力抓工作的格局。健全非公企业党建工作联络制度，切实加强了工作指导力度，进一步增强了工作的针对性和实效性。三、企业党建工作指导员开展工作情况1、选好人，配强人。县委结合实际，坚持“合适管用”的原则，把与企业业务联系的县环保局、总工会、工商联、经贸委、发改委、旅游局、安监局等县直相关部门主要负责人分别聘为10个非公有制企业党建工作指导员。2、定好责，做实事。非公有制企业党建指导员聘任以来基本能够经常走访企业，与企业业主沟通、交流，架起了企业与党组织沟通的桥梁。党建指导员选派后，组织人力，对全县非公企业基本情况再次进行拉网式摸排，掌握了每一个非公企业的详细地址、法人代表、经营范围、经营性质、从业人员、党员数量以及党群组织的组建情况。特别是**事件发生后，各企业党建指导员在工商联、经贸委等部门协同下，深入企业生产一线和员工中间，大力开展讲事实真相，讲民族团结，讲法律法规活动，向广大员工讲明“三股势力”是我们共同的敌人和“团结是福，分裂是祸”的道理，稳定了员工的情绪。社区积极开展民族团结互助活动，

　　社区居民为建筑企业的员工送去价值500元的瓜果，员工也向15户贫困学生捐赠了书包等用品，通过相互走访慰问，增进了团结和友谊。3、建机制，全管理。认真总结企业党建工作经验，探索建立并落实企业党建工作联席会、工作例会、企业主座谈会、定期考核、不定期走访、季小结、半年测评、年度总结等多项措施，形成了宣传、统战、财政、工商、税务、工会、妇联、共青团等相关部门、单位积极参与、齐抓共管非公有制企业党建工作的格局。4、深入调研，解决难题。各党建工作指导员及时深入调研，了解员工心声，掌握企业脉搏，坚持为企业所需作服务，为员工所急做服务，为社会稳定做服务，营造了良好的亲商，扶商，重商的氛围。据了解，今年来，经贸委共协助5家企业贷款，给予了项目支持；局主动深入企业职工中宣传劳动保障法，全年共计解决劳资纠纷等问题36起；社保局主动上门服务，宣传《新疆维吾尔自治区城镇职工生育保险办法》、《工伤保险条例》等，实行全程代办，为企业职工办理参保共200余人，为企业排了忧，解了难。四、存在的不足一是***县企业少，固定员工不多，比如***果蔬公司属于季节性企业，从业人员“社会人”多，这些人员的流动性和不确定性很大，给开展教育和管理带来一定的难度。二是非公有制企业党组织是党的基层组织，承担党章赋予的基本职能，不直接参与企业的决策，依靠团结带领员工为企业的发展而工作，加之非公有制企业经济总量低，发展途径少，缺少必要的发展活力，信息闭塞，企业主经营模式单一等问题难以破解。三是党建指导员一方面抓党建办法不多，另一方面由于是兼职，本职工作任务重，时间紧导致抓党建力度需要进一步加大。四是非公有制企业人员流动性大，党建工作存在不稳定性。***县除县运输公司、粮油购销公司等个别非公有制企业外，其他的企业，如电站、等企业的人员流动性较大，有的即便是党员加入公司，工作1个月、1个季度、半年后因收入等原因又离开企业的现象十分突出。五、下一步工作打算一要进一步理顺党组织管理关系，发挥企业党工委的作用。非公有制企业党建工作全部归口企业党工委管理与服务，县委组织部负责监督、检查。员工人数多的非公有制企业同企业党工委加大指导和服务工作力度，帮助企业把好党员发展

　　关，逐年发展新党员，增加党员数量。二是健全非公有制企业党建工作档案和情况报告制度。积极在非公企业中发展党员，把新社会阶层的人才凝聚在党的周围。根据非公企业“多、小、散”的特点，把那些长期从事党的工作、有丰富经验的、热心党的工作的同志聘任为党建工作联络员，非公有制企业党建工作指导员要经常走访企业，帮助企业理清党建工作思路，建立健全党建工作档案，实施党建工作动态管理，实行每季度情况报告制，企业每季度向企业党工委报告企业党建工作开展情况，企业党工委汇总报告县委组织部。三是实行层层督查制，切实加大县非公有制企业党建指导员督查力度。党建指导员要着眼于为企业服务，帮助解决企业生产经营实际困难，发挥企业中党员和入党积极分子作用，让企业主感到党建可以服务经济，为企业发展助力。自觉支持党建工作。四是建立非公有制企业定期走访制，解决企业主对党建工作的认识。县委组织部、企业党工委、县总工会、团县委、妇联等部门负责人按照定期走访制的要求定期到企业与业主谈心、交流，解决业主对党建工作认识不到位、畏难等问题，帮助业主树立正确的党建认识。篇二：“两新组织”党建工作总结XX镇奏响“两新组织”党建“四步曲”今年以来，XX镇党委以开展基层组织建设年为契机，奏响四步曲，不断扩大党组织的覆盖面，把党的政治、组织优势转化为服务管理优势，为促进“两新”党组织健康和谐发展提供夯实的组织保证。奏响调查研究曲，摸清家底。一是“走下去”。镇党委书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深入到企业、协会进行调查摸底，做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置，党员数量，业主身份“六个清”。二是“请进来”。在今年6月召开两次“两新”组织业主和相关职能部门座谈会,就如何加强“两新”组织党的建设，促进“两新”组织健康快速发展等方面进行座谈交流。通过座谈交心，赢得了业主的支持，坚定了他们建立党组织的信心。三是“亮出来”。开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带”四种方式，努力拓展联系和发现党员的渠道，鼓励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记，亮明身份。据统计，

　　通过深入宣传，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实基础。奏响集中组建曲，扩大覆盖面。因地制宜，灵活采取三种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，切实做到正式党员3人以上的“两新”组织，单独组建党组织。二是区域联建。正式党员不足3人的“两新”组织，按业务相近、地域相邻的原则，与其他“两新”组织联合组建党组织。三是灵活助建。对暂时没有党员，但有一定规模的“两新”组织，从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作。目前共新建“两新”党组织13个，实现“两新”组织党建覆盖率100%。奏响旗手派驻曲，夯实党建基础。选派7名熟悉党建工作的班子成员担任“两新”组织党建“护旗手”，围绕“六大员”职责，开展了一系列卓有成效的工作。一是企业发展的服务员。积极帮助企业解决发展中的困难和问题，及时提供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服务。二是党员思想的教导员。组织党员职工每月上一次党课，每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗”、“模范班组”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动，涌现出了以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个，以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名，以长青公司魏延歌为代表的优秀党员20名，以大东坡公司吴秋菊为代表的优秀职工20名。四是先锋队伍的培养员。将党组织规范化建设和企业生产经营结合起来，大力开展“双培双推”活动，为企业培养了一批生产经营和管理人才。五是工作规范的指导员。指导“两新”支部按照党建示范点的要求，实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作用的“六有”目标。六是企业文化的引领员。指导各支部开展了“重温入党誓词”、“庆七一演讲比赛”、“安全生产运动会”、“我是党员，我为企业做贡献”等一系列主题鲜明、内容丰富的活动，营造健康向上、和谐发展的企业氛围。奏响主题活动曲，服务企业发展。党旗红企业兴，双赢之路靠引领。紧紧围绕企业发展，把调动职工工作积极性，提高工作效率、效益、质量作为党建工作的

　　出发点和落脚点，开展丰富多彩的主题活动。牵起“沟通线”。以“企情沟通日”为载体，广泛开展“交心谈心”、“征求意见”等活动，牵起职工与企业业主之间的沟通“红线”。搭建“暖心桥”。通过“1+1”结对帮扶、走访慰问等活动，帮助解决困难职工生产生活中的实际困难和问题。淘出“金点子”。实施“金点子总动员”行动，开展每个党员提一条合理化建议、每个党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次“金点子”评选的“三个一”活动，形成党员职工人人争当先进的浓厚氛围。据统计，全镇各企业先后召开座谈会20余场，走访企业党员职工300多人次，收集到企业管理、技术创新、工艺革新等方面合理化建议180余条，为企业增加经济效益800多万元。

　　篇三：“两新”组织党建工作开展情况汇报材料xxxxxx局“两新”组织党建工作开展情况汇报材料根据xxxx《关于xxxxxx的通知》（xxx?20xx?xx号）的相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”（有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学）和“五个进一步提升”（即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平）目标，结合我局实际，认真有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。

　　2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障；督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织；对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。二、加强班子建设，努力提高党务工作水平1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理；继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。三、加强制度建设，规范党建工作运行机制1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗，

　　定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性建设的浓厚氛围。3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者；重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展创先争优活动和“三强三比”（强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。

　　二○一二年六月十五日

篇三：两新组织党建工作典型材料

　　实业有限公司两新组织党建案例事迹材料

　　让党旗在公司高高飘扬，让共产党员称号在公司叫响

　　实业有限公司是中国超市连锁百强、X连锁十强企业，也是X企业突出贡献奖、X市最具活力的优秀民营企业，X的配送中心是豫西地区最大、最先进的物流中心之一。经过20多年的努力，X公司现有员工X多名，门店近X个，分布在……等地，有着超市、餐饮、服装、百货、家电、珠宝、便利店等多个业态。X公司于X年X月成立党支部，于X年X月成立党总支，X年X月经上级批准成立党委。目前下设X个党支部，共有党员X余名。自成立以来，X党组织就提出“让党旗在X高高飘扬，让党员的称号在X叫响”的口号，并为之不断努力。X党委围绕公司生产经营实际，不断加强组织建设、创新活动载体，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。

　　一、夯实组织堡垒，让党旗在X公司树起来。一是抓班子建设发挥带头作用。X从党支部成立之日起就一直坚持选配讲正气、有信仰、真团结、愿干事的领导班子，并且立下规矩“X党的干部必须是先锋中的先锋，必须方方面面比其他党员做得更好”，要做到打铁必须自身硬，因此X的党组织和党员在广大员工中口

　　碑好、威信高。二是抓制度落实确保工作实效。十多年来，X党委共制定了学习、会议、三会一课、调查研究、联系群众、民主生活会、民主评议党员、评比奖励等多种制度，不仅挂在墙上，更要落在实处。X党委的工作全年有计划、季度有检查、每月有安排、年终有总结，确保每项工作到贯彻落实到位。三是抓党企结合实现互动双赢。人与人之间只有互相真正了解才能产生信任，党组织与企业之间也是如此。X党组织为公司发展指明方向、保驾护航，得到了公司领导及员工的充分认可，党建工作成为了企业的重要“生产力”。四是抓阵地建设营造浓厚氛围。X年X月，X公司率先在全区“两新”组织中建立开放式组织生活基地，基地依托X物流园，系统介绍了X党组织从成立至今的点点滴滴，同时还可以参观X食品加工的全过程，大大提高了党员的组织生活质量，营造了浓厚的党建氛围。

　　二、创新活动载体，让党旗在X公司飘起来。X党组织成立以来，各项活动都坚持围绕公司实际，立足公司发展。一是用响亮口号激励党员。X党组织从成立那天起就提出了“让党旗在X高高飘扬，把党员称号在X叫响”的口号，随着工作推进又陆续提出“X党员必须平常时候看得出、关键时候站得出、危险时候豁得出”；X党员必须是“一杆旗引领大家、一盏灯照亮大家、一团火温暖大家”；X党员必须牢记自己的“第一身份是共产党员”，必须“时时事事处处”体现共产党员先进性等口号，并要

　　求人人知晓、认真践行。二是用多种活动凝聚党员。X坚持每年一个活动。如2002年“让党旗在X公司高高飘扬，让党员称号在X叫响”，2007年“党在我的心中，我在群众眼中”，2012年“让行动说明我爱党”，2016年“两学一做我承诺”，2017年“撸起袖子加油干”，2019年“不忘初心跟党走，牢记使命创辉煌”等。这些学习、教育、宣讲、外出参观、相互交流等活动不仅提升了X党务干部的工作能力，也凝聚了X党员的心，使党组织在公司更有凝聚力、号召力。三是用活动载体继承传统。为了教育党员真正理解并践行“全心全意为人民服务”的宗旨，继承我党艰苦奋斗、联系群众等光荣传统，X党委多次组织党员去洛八办、延安、西柏坡、焦裕禄纪念管、红旗渠、南街村等红色景点学习参观，提高党员党性修养。同时，X坚持开展多个传统活动，如：春节前向困难员工送温暖、“迎花会、树新风，X党员当新风”“创先争优年年评、X党员当标兵”“共产党员奉献日，我参加、我坚持”等。四是用微信办公提升效率。近年来，X党委建立了5个“党员微信群”，所有的会议通知、要学的文件、工作计划、阶段要求、作业布置及收交等全部用“微信”办理，不仅提升了办公效率，还传递了正能量，强化了党员的“归属感”。

　　三、加强队伍建设，让党员称号在X响起来。一是用“学习”坚定理想信念。X员工90%以上都是年轻人，他们对党的历史了解不多，对党的知识也知之甚少。为教育广大年轻党员和员工听

　　党话、跟党走，有正确的世界观、价值观、人生观，我们坚持凡是党员的会议必先学习《党章》的有关章节，学习相关重要文件和领导讲话。现在这种灌输式学习已成为习惯和制度，截至目前我们已组织学习相关资料X余篇，对党员深入了解党的历史，增强党员责任感、使命感十分有益。二是用“四个带头”发挥先锋作用。X一直要求党员在企业必须做好“四个带头”：带头宣传贯彻党和国家的路线方针政策、法律法规，保证并监督企业依法经营；带头完成生产经营任务，为企业发展壮大献计献策，在工作岗位上建功立业；带头用中国特色社会主义的共同理想凝聚员工，关心员工疾苦，做好员工政治思想工作，维护企业和社会稳定；带头遵纪守法，敢于同违法违纪行为作斗争。三是用党员胸牌增强责任意识。X党组织从成立至今，全体党员都一直坚持佩戴“共产党员胸牌”上岗，亮明党员身份，自觉接受广大群众的监督，增强“责任意识”，时刻起模范带头作用，同时让广大群众知道，党员就在自己身边，有问题有困难可以随时找党员。四是用身边典型树立学习榜样。榜样的力量是无穷的，X党委每年都会评选优秀党员，精心选树大家身边的、熟悉的榜样，让员工能够看得到、摸得着、方便学，用榜样的力量来激励和鼓舞斗志。如X店店长共产党员X面对同行业竞争，不畏困难，坚持苦干实干加巧干，确保X地域的竞争优势和品牌效应；X店店长共产党员X关心员工，处处起模范带头作用，被评为2019年度优秀党员。通过一批批先进典型的选树，X公司形成了你追我敢、争当

　　先进的良好局面，共产党员的称号在X也愈加响亮。

篇四：两新组织党建工作典型材料

　　xxx目前已基本形成市区县街镇居村四级贯通的工作网络17个区县都成立了社会工作党委各社区街道也都成立了综合党委郊区的大部分社区街道和镇也成立了综合经济党委大部分经济园区也建立了主管两新组织党建工作的综合党委初步形成了上下对应工作互动各方联动的工作网络

　　xxx“两新”组织党建工作的主要经验和做法

　　如何做好“两新”组织党建工作，是新形势下党建工作面临的新课题。近年来，xxx按照中央部署，结合xxx的实际，以开展创先争优活动和党的群众路线教育实践活动为契机，着力扩大“两新”组织党组织的工作覆盖，努力探索xxx“两新”党组织建设的有效途径和方法，各项工作取得明显成效。

　　一、xxx“两新”组织发展情况中共xxx市社会工作委员会是中共xxx市委的派出机构,负责对xxx全市新社会组织、新经济组织党建工作的指导、协调、研究和督查。在组织设置上，全市已建立“两新”组织党组织1．85万个，共有党员26．6万名；在9322家规模以上非公有制企业中已有9022家建立党组织，组织覆盖率达96．78％；按照“行业归口、分级管理、区域托底、规范有序”的要求，抓好社会组织党建工作，积极推动枢纽型社会组织建立党的工作小组。在工作体系上，形成市--区县--街镇--居村四级贯通的工作网络，17个区县都成立了社会工作党委，各社区(街道)也都成立了综合党委，进一步完善非公有制企业和社会组织党组织与社区资源互通、功能互补的区域化党建新格局。在队伍保障上，形成社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作的专职党群工作者队伍，配齐配强“两新”组织党组织书记，进一步提高履职尽责能力。在作用发挥上，突出强化政治核心作用和政治引领作用，加强“上级党组织联系服务企业机制”和“企业党组织与管理层沟通机制”两项机制建设，深入开展“一个党员一面旗”等主题活动，促进“两新”组织党组织主动融入企业、融入社会组织，推动发展、凝聚职工、服务社会。

　　二、xxx“两新”组织党建工作的主要经验和创新做法（一）以单位党组织为主、以社会性联合党组织为补充,努力构建既有社会渗透力又有社会广泛性的党的组织基础。一是认真落实“双达标”和规模以上非公企业党的组织建设任务，加强“两新”组织的党组织建设。xxx制订了《关于加强规模以上非公有制企业党的组织覆盖

　　工作的意见》，形成由市委组织部牵头抓总、市社会工作党委具体实施、相关部门共同参与的工作格局，积极推进非公有制企业50人以上的有党员，规模以上建党组织；新社会组织20人以上有党员，50人以上建立组织的目标。二是积极推进建立体外联合党组织工作。探索“支部建在社区”、“支部建在楼上”、“支部建在市场”、“支部建在商业街”、“支部建在经济园区”，“支部建在行业协会上”等建立党组织的做法，实现了党建工作全覆盖。三是创新流动党员支部或活动性党组织。xxx组织专门的流动党员支部，大部分街镇都建立以吸纳流动党员为主的党支部，有的还建立了“流动党员活动站”、“流动党员教育管理学堂”、“党员活动点”等活动载体。四是实现工作全覆盖。xxx明确工作覆盖要做到“四个有”：即党的方针政策有人宣传、发展党员工作有人负责、业主和职工有人联系、群众工作有人组织。xxx明确凡是党建工作没有具体责任单位或没有党员的单位，党建工作由该街镇党组织负责。（二）以块为主，条块结合，实现属地、属资、属业党建工作的互联、互动、互补，努力构建社会化、网络化的基层党的组织体系。一是以属地为主，落实党建工作责任。按照“区域性、网格化、全覆盖”的要求，明确各区县、街镇党委（党工委）要对本区县、街镇“两新”组织党建工作负总责，总揽全局、协调各方，全面统筹本地区范围内的“两新”组织党建工作。同时，依托商务楼宇、经济园区、专业市场、商业街城等建立综合党委、党总支，领导、管理和服务区域内各类“两新”组织党组织，建立起以区域性、网络化管理为支撑的新型组织格局。二是积极探索加强行业党建方法途径。xxx充分利用行业协会较发达的优势，积极探索新形势下加强行业党建的新途径，xxx市社会工作党委制定了《关于在本市开展行业协会党建试点工作的意见》。xxx律师协会、注册会计师协会、资产评估行业协会等都先后成立了行业党委。律师协会、资产评估行业协会党委等鉴于其行业的特殊性，实行全行业党建归口管理。三是开展新社会组织枢纽式党建试点。xxx按照“党建先行、以民管民”的思路，通过建立联合会（市工业经济联合会、市商业联合会）党组织，理顺联合会党委与所辖协会（重点是经济性社团）党组织的关系，加强对枢纽内社会团体党

　　建工作的指导。四是探索多元组织体系。xxx积极探索区域党建、行业党建、资产党建互联、互动、互补的党建工作格局，就是要在坚持党组织的严密性的前提下，拓展“两新”组织党组织的党内活动范围，在接受一个上级党组织领导的同时，可以参加多个上级党组织的活动，构建起疏而不漏的社会化的组织网络。在世博会期间，xxx广大“两新”组织党组织积极响应市委的号召，主动到所在社区报到，接受社区党组织的指导，参加维护社区稳定的各项工作。（三）以“公转带自转”“以外促内”，努力建设“两新”组织党建工作社会化支持保障体系。一是积极开展党建联建，构筑区域大党建格局。（1）建立党委部门与政府部门、群团组织协同推进“两新”组织党建工作的机制。（2）积极探索不同领域党组织互联互动，推动机关、国有企业党组织与“两新”组织党组织“双结对”，充分发挥区域性党组织、行业党组织在推动“两新”组织党建工作方面优势。（3）大力推进社区区域性大党建格局建设。按照行政组织、驻区单位、居民区三条线，理顺党的组织设置，形成全覆盖的组织、工作体系。二是加强“两新”组织党建人才的建设。xxx积极深化“党务工作者也是人才”的理念，着力抓好三支队伍建设。一是加强“两新”组织党支部书记队伍建设。二是探索建立一支职业化的党群工作者队伍。三是探索建立一支党建志愿者队伍。三是建立健全“两新”组织党建工作体制。xxx目前已基本形成市--区县--街镇--居村四级贯通的工作网络，17个区县都成立了社会工作党委，各社区(街道)也都成立了综合党委，郊区的大部分社区（街道）和镇也成立了综合（经济）党委，大部分经济园区也建立了主管“两新”组织党建工作的综合党委，初步形成了上下对应、工作互动、各方联动的工作网络。四是积极为“两新”组织党建工作提供经费保障。一是党费返还与划拨。各区县实施“两新”组织党员上缴党费全额返还的办法，每年从区管党费中划拨部分款项作为“两新”组织党建工作经费，用于党员的教育管理和组织有关活动。二是财政划拨。各区县设立“两新”组织党建工作专项资金并列入区县年度财政预算。

　　xxxxxx市着力抓好六大两新领域党建工作

　　近年来，xxx省xxx市两新组织党工委认真贯彻落实中央和省市党建工作部署，狠抓落实，不断拓展工作领域，持续加大工作力度，两新组织党建工作得以有效加强。市交协党委、市律协党委先后被授予“全国先进基层党组织”。着力抓好社会组织党建工作。xxxxxx社会组织创新服务基地入驻孵化的社会组织有26家，市社会组织党委在基地设立党群活动中心，为全市社会组织及广大党员会员提供“一站式”服务，实现社会组织和党群组织同步“双孵化”，涌现了一批优秀的社会组织和先进个人。市微笑爱心扶老助学会党支部组织党员开展敬老慰老探访志愿服务活动，受到帮扶对象和家属的高度赞扬，社会反响很好，被中央文明办评为“最佳志愿服务组织”，成为全省获得此殊荣的唯一一个地级市团队。市心连心公益协会党支部书记赵喜昌，曾是雷锋生前所在团的雷锋班战士，不顾自身5级伤残，率领救捞队风雨无阻，几年来共救活52人，荣获“感动xxx十大人物”、全国道德模范提名奖等荣誉称号。党群服务中心还设立了党代表工作室，入驻党代表积极解决社会组织和党员群众反映的各种问题。市两新组织党工委还指导市交通运输协会党委开展“党员先锋车队”创建活动，有效地提升了全市运输服务质量，受到市民的好评。市交协党委被评为“全国先进基层党组织”及xxx省“十大红旗党组织”。xxx市在全国首创村（居）委聘任法制副主任制度，市律协党委积极组织党员律师率先承担起“法制副主任”工作，义务为群众调解矛盾纠纷、提供法律援助，全市十佳“法制副主任”中有7名为党员律师。2016年，市律协党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。着力抓好互联网企业党建工作。xxx市西子湖畔网络有限公司是全市最大的门户网站，注册会员200多万人，覆盖xxx90%以上的网民，并辐射周边城市，在网民当中影响力非常大。市两新党工委专门派人到该网站和董事长进行交流，取得他的充分支持。经过调查，摸排出23名党员，顺利的成立了党支部，从而

　　使党的工作覆盖了这个重要的网络舆论阵地。市两新党工委还利用市工商局企业党建基础信息库对互联网企业进行全面排查，条件成熟的全部成立党组织。xxx市电子商务产业园有77家小微电子商务企业及xxx市电子商务协会等四个互联网行业协会进驻。市两新党工委和惠城区组织部一起摸查出党员13名后，迅速成立了xxx市电子商务产业园党支部，并配备了50平方米党员活动室、会议室和办公室，使党建工作与产业园发展相辅相成、相得益彰。着力抓好楼宇党建工作。早在2007年，xxx市就在当时全市最高大楼xxx世贸中心成立了党委，创新开展楼宇党建工作。随着经济社会的发展，xxx华贸天地作为集商业、写字楼、住宅于一体的大型高端城市综合体，成为市中心区最大的CBD中心，聚集了近260家优秀企业和490家商户，办公人数逾2万人。为加强党建工作，xxx华贸中心党总支将入驻的商户企业191名党员纳入管理，成立党委，下设9个党支部，囊括了新兴产业工人、高知识群体、青年群体等，成为xxx市“两新”组织党员的重要聚集地。为扩大影响，华贸中心成立党委时，还同时举行30家新成立党组织集中授牌活动和党员升旗仪式。着力抓好园区党建工作。仲恺高新区是全国首批56家国家级高新技术产业开发区之一，目前有全球10多个国家和地区的包括三星、西门子等世界500强在内的3000多家企业进驻。仲恺高新区高度重视园区党建工作，通过采取集资100万元设立“仲恺一家亲”党员关爱帮扶基金、建立党务工作者免费健康体检制度、实施党员创业资金税收优惠政策、开辟服务企业绿色通道、为优秀党务工作者配偶就业和子女入学提供“一站式”服务等10项措施，出实招收实效。此外，?仲恺高新区东江科技园党委投入300万元，建设了400多平方米的园区党员服务中心，实现了党建工作智慧化、服务载体一体化，被省委组织部确定为全省园区党建示范点，并在全省园区党建工作会议上做经验介绍。今年4月，《人民日报》报道了东江综合党委探索解决企业党建难题和推进党务队伍专业化等有关做法。着力抓好专业市场党建工作。市两新组织党工委联合市工商局、博罗县个私协会党支部指导博罗县泰美镇个体协会党支部开展“党员诚信经营户一带三”活

　　动，即一个党员经营户带动三个以上个体工商户共创诚信经营户。党支部与每位个体户党员签订责任书，规范经营行为，为广大个体工商户树立文明诚信经营榜样。党支部每季度组织召开一次党员诚信经营座谈会，为经营户搭建交流诚信经营觅商机的平台。在个体户党员的带动下，形成了泰美镇石颈街“无假货一条街”。由于工作成效显著，博罗县个私协会党支部被中国个协定为全国“非公党建联系点”。xxx海吉星农产品国际物流有限公司是粤东地区最大的综合性、现代化农产品集散中心和配送物流基地，全国农产品综合市场百强。物流园党支部把52名经营户党员，纳入管理，升格为党总支部，下设3个党支部，设立党员责任区，并推广实施泰美个体协会党支部开展“党员诚信经营户一带三”活动，产生了良好的经济效益和社会效益。着力抓好大型制造业企业党建工作。伯恩光学（xxx）有限公司2008年成立之初，规模不大，党员人数也较少，当时只建立了党支部。在企业发展过程中，党员在生产、研发、管理等关键岗位发挥了核心模范作用，为企业在不到10年内实现跨越式发展提供了坚强的组织保障。目前，该公司共有3个工业区，从业员工人数9万余人，成为全球光学行业的领头羊和xxx最大的制造业企业。随着公司在职党员的不断增加，公司及时成立了党委，党建工作提升到新的高度，为全市制造业企业树立了一个党建促发展的良好标杆。为了更好地抓好制造业企业党建工作，市两新组织党工委还在全市实施“党员民营企业家成长计划”，与有关部门联合从大型非公企业选拔10名党员民营企业家，安排到市大型国企、工业园区跟班挂职，全面提升党员民营企业家综合素质，推动民营企业转型升级、跨越发展

篇五：两新组织党建工作典型材料

　　两新组织创建“五好”党支部工作材料

　　党支部在镇党委领导下，社会党委指导下，公司行政工会支持下，在班子、队伍、机制、业绩、群众等方面做了一些工作，现汇报如下：

　　一.班子建设方面党支部书记从事党建工作35年;经常同行政领导谈思想、谈工作、谈发展、谈运景;党政关系协调，党群关系亲密。党政主要成员心往一处想，劲往一处使，分工不分家;还成立了公司行政领导班子，发扬民主，定期召开会议。支部工作到位，进入角色，但到位不越位。党的“十七”大召开以后，支部根据企业情况提出“建设和谐企业的几点思考”送行政领导参考;按时参加社会党委召开的各种会议;按质完成社会党委交办的任务，并以企业发展为中心，紧紧“围绕生产经营”和“凝聚企业职工”二个基本点创造性地开展“两新”组织创建“五好”党组织工作，章书记20XX年评为市“两新”组织优秀党务工作者，蔡总20XX年评为市职工信赖的经营者。二.队伍建设方面党员分布在领导岗位、管理岗位、科技岗位、第一线工作岗位，有30岁以下的新党员，近70岁的老党员;党员业余时间看书看报，学时事，学政治，关心天下大事，党员学习会上认真听，认真记，发言积极，联系实际。党员每月参加一次党的会议和活动(每季度一次学习会，一次电化教育活动，一次近距离参观活动)，出席率高，因病有事请假，无违纪违法事例;党员中高级职称4名，部门经理2名，生产一线3名，工作主动负责;7名党员做好本职工作同时积极主动参加箱包车间产品上集装箱的义务劳动，特别象老党员老宋主动挂灯笼、横幅等高难险的义务劳动，从不考虑个人安危。党员老沈带领保安人员一班人一年365天，一天24小时，日日夜夜分分秒秒，做好责任区内工作，站好岗，放好哨，一年中无事故发生，党员老钱进公司时间长，天天乘公交车，卡车到处采购物资，任劳任怨，不计较个人得

　　失;党支部采用拉横幅，出专栏等形式宣传党的主张，设建议箱、意见箱方式听取群众意见，即使收到一封来信，听到一些意见，如：反映食堂问题，党支部、行政专门研究商量具体措施，直至职工基本满意为止。20XX年党支部评为区“两新”组织“五好”党组织。

　　三.工作机制方面坚持“三会一课”制度，民主评议党员制度，思想工作制度，联系群众制度等十项制度，支部党员会议出席率基本达到100%;做好党员学习活动积分卡发放，管理、检查工作，要求党员认真做好纪录;现有4名入党积极分子提出了入党申请，发展2名新党员，专人联系，1名预备党员如期转正。党员按时按规定缴纳党费;党支部年终向党员汇报党支部工作，接受党员监督。本公司成立了团支部，民兵连，工会，群众组织，党支部加强了党群工作，并发挥了作用。四.发展情况方面依法纳税，企业一年比一年强，XX年产值5300万税收560万，XX年产值6423万税收585万;职工意外险每人每年200元，计*****元，外来人员综合险每人每年2160元，计*****元，本市人员农保险每人每年1500元，计*****元，职工福利费每人每年500元，计*****元，职工全年总收入*****元，比去年人均增1000元。结合上海中医学药来公司实习，对党员群众100多人测量了血压、博脉，对肩周炎、腰痛等常见病进行了治疗，公司职工去年进行体检。公司每年赞助贫困学生*****元，为新疆xx县幼儿园捐款*****元，为xx大地震捐14万元，总之近几年共捐款达68万元，多次评为市“优秀供应商”、市“守合同重信用”单位;公司发动干部参与企业管理，每季度召开一次经济运行分析会，还开展了“爱企业、爱岗位、爱员工”三爱教育活动，促进了“三服务、三促进”主题活动向深层次发展，公司花万元建了一个国旗厂旗升旗平台，花40多万建了一个屋顶花园。20XX年评为区文明单位，20XX年公司评为区创建劳动关系和谐企业。五.群众反映方面公司成立了联合工会，开展了合理化建议活动，现公司党政工团

　　妇兵组织健备活动正常;对工伤、生病住院的干群不管是本市的来沪打工者均买了礼品，上门慰问。每年11月份就超额完成全年生产任务，支部、公司开展了“讲安全、讲质量、开展劳动竞赛完成今年生产任务”的活动，公司无重大事故发生，超额完成全年产值指标;车间和部门，干部和工人的矛盾发生是正常的，但一旦发生，支部就主动谈心，双方作自我批评，蔡总百忙中关心职工，化解矛盾。关心党员是支部职责，党员老沈亲友入学困难，支部主动到学校联系，解决，老党员邹工是一名高级工程师，党支部帮他解决养老金认证手续，老金、老周二位党员因有企业不佳，精神压力较大，身体又不好，在家休息，支部和联合工会到上海上门做思想工作，进行慰问，老沈离开公司，党政领导专门招待欢送。公司还结合职工生日发礼金的机会，开展访谈活动，搭建了一个管理层与一线职工亲密接触的平台，创建和谐劳动关系，公司20XX年评为市职工最满意企业。

　　以上汇报如有不当，请指教。详见德真党党建案例《围绕生产经营，凝聚企业职工》。

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篇六：两新组织党建工作典型材料

　　两新组织党建工作典型案例

　　党组织名称

　　书记姓名

　　联系方式

　　党员人数

　　微博地址

　　典

　　型

　　案

　　例

　　一、案例类型

　　1．党建工作指导员发挥作用的典型。

　　2．党组织负责人发挥作用的典型。

　　3．党组织开展特色活动的典型。

　　4．党组织党员带头攻坚克难、助推企业科学发展的典型。

　　5．构建和谐劳动关系、推进企业文化建设的典型。

　　6．热心公益事业、主动承担社会责任的典型。

　　二、案例要求

　　1．案例必须是创先争优活动开展以来，特别是去年全覆盖集中攻坚行动以来的生动实践，要有创新性、实效性和典型性，有示范作用、借鉴意义和应用价值。

　　2．案例要主题突出、角度新颖、条理清楚、语言精练，以写实为主。

　　3．案例要可读、可信、可比、可学，辅以适当的感人事迹。如，党支部书记发挥作用的典型，可以具体描述一个事件中，党支部书记本人或他带领党支部做了些什么，转变了企业主要出资人和职工群众对党建工作和党支部的态度。

篇七：两新组织党建工作典型材料

　　“两新”组织先进基层党组织事迹材料

　　XX省XX有限公司是XX省创建最早的公路施工企业，它的前身是部队建制的华南第三工程局。201X年以后隶属XX省交通集团有限公司。公司具备国家公路工程施工总承包特级资质，并拥有对外经营权，经营业务以公路、桥梁、隧道施工为主，同时实现了从单一的公路施工为主，向集施工、设计、养护、科研、资本运作于一体的综合服务型企业发展演变，是XX公路施工建设的排头兵和主力军，也是XX省应急抢险战备队伍。公司现有职工2534人，其中党员1024人，含在职党员860名，离退休党员164名。公司党委下设10个基层党委(直属总支、支部)，55个党支部。

　　一、领导班子强公司党委从改革发展的实际需要出发，注重领导班子的整体素质和能力提高，通过办班、培训、调研考察各种形式提高领导班子的科学决策能力、驾驭市场经济和建设和谐企业的能力；通过竞聘上岗、社会招聘、考评提拔等方式，任用政治素质好、业务能力强、懂经营、善管理的优秀年轻干部；通过坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作，增强班子整体功能的有效发挥；通过强化党风廉政建设，改进领导干部工作作风，打造了一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。

　　二、党员队伍优近几年来，在XX省通山区高速公路、通地级市高速公路、通邻省高速公路、加快高速公路建设以及在杭州湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程等国家重点工程项目建设热潮中，党员队伍、“党员先锋岗”

　　弘扬公司的革命传统，充分发挥组织战斗堡垒作用，实现基层党支部建设与企业生产经营的最佳结合，是公司成功攀登一个又一个高峰的重要保证。201X年南方雨雪冰冻自然灾害肆虐，公司“党员突击队”充当了京珠高速粤北段破冰主力军，率先打通云岩路段这个瓶颈，为实现全线抢通立下了汗马功劳。在XX省抗击强台风，在韶关乐昌抗洪抢险、粤西抗洪救灾、阳江海陵岛大堤抢修等抗灾救灾中，公司完成任务出色，履行了企业社会责任，展示了英雄团队、党员先锋队的精神风貌。

　　三、工作机制活创新管理模式，将党建、党风廉政建设、人事教育培训、综合治理这些以往独立开展的工作进行管理机制上的创新，统一纳入公司政治建设的“大政工”体系进行统一部署、统一思想、统一行动，以“大团队”建设为切入点，将团队建设融入到生产经营的各项工作中，为企业的生产经营、改革、发展、稳定起到坚强的政治和组织保证。党组织以在建工程项目为依托，积极搭建技术创新、管理创新平台，主持发动开展了群众性经济技术创新工程竞赛活动，实施“经济技术创新工程”，鼓励广大党员干部职工在生产施工过程中不断改进、探索、总结新的施工技术和工艺，实现技术创新、管理创新，增强企业的生存能力，提高企业经济效益，科技成果转化和推广得到加强，有力推动企业的两个文明建设。近几年的创新成果项目中，获得国家级工法的3项，省级工法12项，发明专利6项，实用新型专利17项，获得XX科技进步奖10多项。公司201X年荣获XX省十大创新企业提名奖。

　　四、发展业绩好

　　近几年来，公司各项经营指标年年实现攀升，201X年，实现总资产超过100亿元、年市场中标合同额达100亿元，年施工产值近100亿元，与201X年相比，三项指标均实现翻两番，职工年收入水平稳步提高；公司先后进入11个省，9个国家及地区的公路建设市场，业务触角不断延伸，实现省内、国内、海外三分天下的市场目标；在巩固发展公司公路施工主业的同时，积极探索主业上下游经营业务并取得了较大的进步，推进了公司产品结构的优化，走上产业链发展道路，拓展了公司可持续发展空间；公司承建的杭州湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程、湖北武汉阳逻长江公路大桥、上海长江隧桥以及刚果金市政改造项目等国内外工程均受到社会各界的高度评价，取得了较好的经济效益和社会效益，并在业内外享有盛誉，树立了“XX长大”良好的企业品牌形象。

　　五、群众评价高党委坚持以人为本，着力改善民生，把“共建共享”作为生产力发展的共鸣点，在关心人、帮助人、调动人的积极性上彰显政治工作的凝聚力。近几年来，党委坚持为职工办好事实事，每年投入资金建设工地文化生活线、安全健康线，坚持春有慰问、夏有清凉、秋有助学、冬有温暖，极大地改善了施工项目部和广大员工的生活工作环境；坚持办好员工劳保、医疗福利事业，改善离退休员工福利，并建立了一套完善、规范的帮困解困机制，“解困基金”每年超过100万元帮助困难职工解决生活燃眉之急；坚持职代会制度、集体合同制度、厂务公开制度，随时随地接受职工群众的监督，实现了服务员工机制化、维护民生法制化。

　　201X年，公司被XX省委、省政府评为XX省抗洪救灾模范集体。201X年，被全国总工会授予“全国工人先锋号”称号，被XX省交通职工思想政治工作研究会评为交通系统思想政治研究活动先进集体。201X年，被交通运输部评为全国交通行业抗灾保通先进集体，被XX省委、省政府评为XX省抗灾救灾先进集体；公司党委被XX省国资委评为XX省属企业先进基层党组织。201X年，被全国总工会授予全国五一劳动奖状称号，被交通运输部评为全国交通运输系统先进集体，被XX省委组织部和省国资委评为“四好”领导班子创建活动先进单位。

篇八：两新组织党建工作典型材料

　　两新组织党建工作总结两新党建工作汇报范文

　　姓名：_________________单位：_________________时间：_________________

　　两新组织党建工作总结两新党建工作汇报范文

　　两新组织党建工作总结一

　　按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作

　　总结如下：一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市**年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子?名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目

　　前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于文秘114版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。

　　两新组织党建工作总结报告二

　　xx市按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，以“创新方法、创新机制、创新载体”入手，为“两新”组织党建工作注入了生机与活力。20**年以来，该市在全市46家规模以上非公有制企业中,对符合条件的22家企业全部组建了党组织(其中单独组建19家,联合组建3家)，其他24家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织，党团组织覆盖率达100%;在全市登记在册的11家新的社会组织，单独建立党组织的5个,建立联合党组织覆盖的6个,党组织覆盖面达到100%，得到省、市工商联“两新”组织党建工作调研组的充分肯定。

　　一、创新方法抓组建

　　一是深入调研、广泛宣传，为在“两新”组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到全市115家非公有制企业和11家新社会组织进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。

　　二是创建灵活多样的组建方式，为在“两新”组织建立党团组织创造了条件。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，理顺隶属关系，明确“属地为主，条块结合”的工作思路，创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。经3年的努力，在有3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织，单独组建了党组织;对不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织，根据行业特点和隶属关系，组建了联合党组织;对没有党员的24个“两新”组织全部组建了团、工、妇组织，为党组织的组建营造了氛围、提供了基础，切实做到了应建尽建，实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率100%的目的。

　　三是强化督导，明确责任，有效推动了“两新”组织党建工作的

　　落实。建立了市乡两级党委成员“三联三包”制。即市乡两级党委成员每人联系1家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。全市有33名党员市级领导每人联系了1家“两新”组织，通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立了“两新”组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，选派了13名学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市“两新”组织党建工作实行定期集中督查，并将督查情况通报全市，有效推进了工作落实。

　　四是抓好领导班子建设，选优配强支部书记，为“两新”组织党建工作健康发展提供了保障。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。xx市在征询业主意见的基础上，采取外聘、内选、下派等方式，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上党组织书记岗位，为正常开展支部工作打下了坚强的领导基础。大力推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”和班子成员“交叉任职”的办法，选优配强党组织和企业行政班子成员，为今后正常开展党团组织工作打下了坚实的组织基础。

篇九：两新组织党建工作典型材料

　　协会党支部“两新”组织党建事迹材料

　　建强组织，注重结合，努力实现党建工作与协会发展的双促双赢

　　市心理咨询师协会党支部成立于2012年5月，现有党员11名，其中正式党员8名，预备党员3名，入党积极分子5名。自成立以来，按照“面向全国各地，争创一流业绩，铸造名牌协会”的发展目标，围绕“一手抓党建工作，一手抓协会发展”的工作思路，党组织的凝聚力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，为协会的快速发展奠定了坚实的组织保障。协会先后荣获省、市“先进社会组织”“十大爱心集体”“优秀志愿服务团队”等荣誉称号。协会党支部先后被省、市、区表彰为“先进基层党组织”。

　　一、强化基础建设，发挥战斗堡垒作用。一是统一思想，提升认识，加强组织核心领导。2008年协会成立之初，就深刻的认识到社会组织的发展必须有党的引领，才能有灵魂、有目标、有方向。所以，从成立的那一天起，协会就积极主动申请成立党组织，2012年5月，在X区委组织部的关心关注下，由X路办事处党工委批准成立了党支部。协会支部成立后，在组织和开展各项重大工作和项目中，均要召开党支部工作会议进行研究和部

　　署，从项目策划、方案制定、资金运筹到实施落实的每一个步骤，都在党支部的领导、谋划下得到顺利实现，为协会赢得了发展机遇和发展空间，同时也树立了良好的社会形象和声誉。二是夯实基础，营造氛围，落实支部阵地建设。在市委组织部、区委组织部以及X路办事处党工委的大力支持下，积极打造“两新”党建示范基地，重新对协会党建工作进行全面提升，先后设置了协会发展历程、党员红色心理发展长廊、党员志愿者心理辅导站、党员图书室、党员先锋岗、党支部荣誉室、党代表工作室等。同时，为营造氛围，使前来协会上课的会员能够对党有一个更加直观全面的了解，还设立了“一个支部一个堡垒”“党建引领促发展”“一个党员一面旗帜”等主题展示。来访党员群众可在党建基地参观学习、座谈交流、心理辅导以及重温入党誓词。仅上半年，就接待X批次党员和党组织来协会参观学习，充分发挥了党建示范点的服务功能和示范带动作用。三是重视人才，提升素质，扩大工作覆盖面。2017年以来，党支部共研究确定了9名入党积极分子为培养对象，2018年发展了3名符合入党条件的入党积极分子入党。2019年，我们正在积极努力向办事处党工委申请力争发展3~4名预备党员。支部在招聘新员工过程中，首先要求新入职员工的政治素质，优先聘用具有党员身份的人员进入协会工作，两年多来，共聘用7名具有党员身份的员工，并及时接转新党员组织关系。目前，党员占协会员工人数比例达到50%以上，党组织的力量已成为X市心理咨询师协会的核心和重要支撑。

　　二、坚持党建引领，提升党员模范作用。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在党支部没有成立前，是我们党员打头阵、做先锋，党支部成立后，是党支部打头阵、冲在前。在彝良地震和鲁甸地震中，我们成立了抗震救灾临时党支部，在帐篷外挂起临时党支部条幅，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，让党的旗帜在灾区高高飘扬。二是充分发挥党员的先锋模范作用。在发挥党员的先锋模范作用上，我们坚持教育党员做到“四个走在前”：学习提升走在前，抗震救灾走在前，业务工作走在前，公益爱心走在前。通过党员“四个走在前”，既发挥了党员先锋模范作用，又锤炼了党员的党性和服务群众能力。为充分发挥党员的带动作用，我们把党员都放在重要工作岗位，目前我们协会六个部门的主管，有五个都是党员，一个是入党积极分子。事实证明，在协会的发展壮大过程中，党员起到了中流砥柱的作用，为协会的工作开展、创新发展以及队伍稳定，发挥了不可替代的作用。三是充分发挥协会党员的专业优势。协会党支部充分发挥党员自身心理学专业优势，利用行业资源和特点，积极为社会大众心理健康服务，为社会公益事业服务。广大党员干部先后深入100多个社区、10个大中型企业、90多个城市区、县乡村学校，5个部队营房、20多个政府机关，200多个贫困和普通家庭，3个地震灾区，开展城市区老年人周末心理健康咨询、社区心理健康讲座、地震灾区群众和儿童心理危机干预、留守儿童心理矫治和辅导、

　　中高招学生心理减压、政府机关干部、企业职工和部队官X体心理辅导讲座等活动，受众人员达万余人，切实解决百姓群众的困难和疾苦，真正将温暖和关爱送到广大人民群众的心里和身边，使社会组织在社会和群众中树立了“有担当、有责任、有作为”的良好形象。

　　三、勇于承担责任，推动和谐社会建设。一是营造协会文化，树立良好形象。协会党支部在员工中大力提倡“团结协作、勇于奉献、敢于创新、求实高效”的工作作风，努力塑造“真诚、奉献、创新、高效”的协会精神，逐步形成“以制度管人、以才能用人、以真诚感人、以待遇留人”的协会管理理念，通过开展新员工入职教育、员工理想、员工培训等方式，将协会思想理念、制度管理进行渗透和灌输。党支部通过举办员工生日纪念会、“三八”妇女节庆祝会、员工感恩会、员工住院看望等活动，提升员工对协会的认同感、归属感。二是维护员工利益，创新协会发展。多年来，协会党支部始终坚持“以人为本”的文化理念，坚决维护员工的合法权益，督促协会制定《员工福利制度》，员工享受各种福利待遇达10多项，大力支持协会根据经营情况每年逐步提高员工工资福利待遇；为员工按时交纳社保保险；定期组织体检、节假日慰问、带薪休假等福利，以上工作的执行和落实，起到了凝聚员工队伍作用，促进了协会的健康快速发展。三是加强协会宣传，展示党建成果。协会党支部高度重视协会形象宣传和

　　社会影响力传播，积极通过中央、省、市党报、党刊和广播电视台及网络传媒加大对协会和优秀共产党员先进事迹等方面的宣传报道，先后在各类媒体刊登活动信息、先进事迹、专题报道、专业文章连载等30余篇。同时，我们还通过接待、联系大量社会各界人士和来访者，推广、介绍、展示党建工作对协会工作的支撑作用和助推效果，努力营造通力合作、互促共赢的生动局面。

篇十：两新组织党建工作典型材料

　　两新组织典型材料

　　TYYGROUPsystemofficeroom【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8TYYUA162】

　　抓好三方面打好两张牌

　　以创先争优实现两新组织“四赢”目标

　　创先争优活动开展以来，北留镇紧紧围绕“再造北留争先锋、科学发展促和谐”的活动主题，在推动两新组织生产经营、促进企业和谐稳定中，抓组建，抓管理，抓活动，坚持打好“培训”、“典型”“两张牌”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，影响和带动企业全体职工共同服务企业发展、创造社会财富，实现“两新”组织创先争优活动“为业主认可、组织满意、党员欢迎、群众称赞”的“四赢”目标。

　　一是结合实情抓组建，全力扩大党组织覆盖面。按照“先易后难、分步实施”的原则，采取单独建、联合建、挂靠建等方式抓好两新组织组建工作，做到成熟一个、组建一个、巩固一个。对有3名以上正式党员的企业，均单独建立了党组织；正式党员不足3名的，通过下派党建工作指导员、指导发展党员达到组建条件；有党员但不具备单独组建党组织的企业，建立联合党支部。同时，对一些不具备成立党组织条件的非公企业，坚持群团组织先行，为建立党组织创造条件。目前，已规范组建江河商贸、潮隆商贸等两个两新经济组织。

　　二是强化措施抓管理，促进党建工作规范化。研究制定了《关于进一步加强两新组织党建工作的意见》等指导性文件，建立了党建工作联席会议制度，制定了“创先争优”、党员活动日、党组织与企业主沟通协商、定期检查考核等党建工作制度。做好发展党员工作，重点在企业一线员工、技术骨干、管理人员中发展党员，通过开展“双向培养”活动，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，大力推进党员纳新工作。对因各种原因不能转接组织关

　　系的，实行身份管理，引导党员在工作、生活中自觉亮身份，参加组织活动，使隐形党员真正感受到了组织的关怀和温暖。建立了领导联系制度，具体指导两新组织党支部建立健全“三会一课”、党员活动、学习培训、发展党员、民主评议等制度，完善党组织议事规则和工作程序，提高了党建工作规范化水平。

　　三是创新载体抓活动，增强两新组织凝聚力。紧紧围绕我镇两个新经济组织生产经营和自身特点，采取为企业所需要、业主所理解、党员所欢迎的方式，创造性地开展创先争优活动。大力实施党建综合示范工程，广泛开展“党员示范岗”、“我为党旗添光彩”、“岗位技术创新能手”、技能竞赛等主题实践活动，使党员的先锋模范作用充分发挥在各自岗位上、体现到生产经营中，真正成为推动企业发展壮大的不竭动力。开展访职工问计于管理、访客户问计于服务、访机关问计于政策的“三访三问”活动，广泛听取职工、客户和管理部门的意见建议，组织开展“我为企业献一策”、“党员金点子”等活动，收集党员职工合理化建议430多条，为企业经营决策提供科学依据。同时，落实“结对帮扶”工作，引导江河商贸、潮隆商贸两个新经济组织与2户特困家庭结成对子，通过扶持创业、提供就业岗位、发放福利等形式，扶持资金1万余元，帮助解决特困户的实际困难，尽早实现脱贫致富。

　　打好“培训”牌，提升内在素质。通过整合各种教育培训资源，分层次对两新组织党员干部进行教育培训。一是在两新组织党支部书记中实施“头雁”工程。江河商贸公司年仅23岁的党支部书记上官华波，去年刚从大学毕业走向社会，结合自身学习能力高、理论知识基础扎实、熟悉电子化信息管理、文字写作有一定造诣的优势，通过重点培训政策、党务、经营、管理等方面的知识，

　　练就了过硬的业务水平，提高了党性觉悟和领导水平，成为全镇最年轻的支书；二是在新党员中实施“筑基”工程，重点引导新党员树立正确的人生观、价值观和世界观，提高新党员的思想素质和党务知识水平；三是在企业党员技术骨干、优秀党员人才中实施“技能”工程，重点培养出一批专业水平强、科学技能高的党员，做到“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来”。

　　打好“典型”牌，发挥榜样力量。按照“抓重点、创特色、抓典型、树导向”的原则，大力实施创先争优示范点创建工程，采用分类指导、典型引路的办法，在全镇树立“两新”组织典型示范点2个，不断提升“两新”组织党建工作水平，涌现出了“挽救集体财产老党员”栗小正、“创业明星新党员”杨育红等一批杰出的党员模范典型。同时，采用召开现场会进行实地观摩、定期研讨、互相交流工作经验等方法加大对典型的宣传推广力度，引导“两新”党组织和党员自觉以先进典型为榜样，在各自岗位上创先进、争优秀。

篇十一：两新组织党建工作典型材料

　创先争优葆先进增强本领促发展

　　——***公司党支部“两新”组织党建工作汇报材料各位领导、各位专家：

　　大家好！首先，我代表恒兴公司党支部全体党员对你们的到来表示热烈的欢迎！

　　2019年，中国共产党建党98周年，在新的起点上，我支部认真贯彻落实党的十九大精神和上级党工委相关精神，结合我公司实际，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以纪念建党98周年为契机，加强我公司党的思想建设、组织建设、作风建设、文化建设和廉政建设，围绕企业，服务大局，按照“抓好党建促发展”的要求，着力提高了党建工作水平，努力开创了党建工作新局面，为公司的发展提供了强大的思想政治和组织保障。

　　一、通过创先争优活动丰富学习型党组织建设的内容和形式，进一步推进学习型党组织建设

　　1、坚持领导班子中心组学习制度，发挥引导作用，提高学习质量，全年共集中进行了5次学习，通过理论联系实际的学习，撰写学习心得体会，增强了组织的凝聚力，提高了党员政策理论水平。

　　2、支部鼓励支持党员和员工参加各种形式的成人教育、函授教育、职业培训，去年，公司共有10余名党员和员工积极报名参加学习。

　　3、积极组织党员参加“四信四热爱”主题教育活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。通过参加“四信四热爱”（信仰、信念、信心、信任，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民）主题教育活动，让广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代建设的信心、增强对党和政府的信任。

　　二、通过开展党员党性教育活动，增强了党员对党的事业的坚定信心，激发了党员开展创先争优活动的积极性

　　1、通过组织党员、入党积极分子观看党史专题电教片、回顾党史光辉、党风党纪教育等各具特色的主题学习活动，增强了全体党员自觉履行义务的党员意识和全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　2、组织党员、入党极积分子认真学习党史知识，让党员干部更加了解党的历史，增强对党的认识，了解创先争优的意义、主题、目标、内容和要求，增强了党员投身创先争优活动的自觉性。

　　3、通过举办老党员重温入党誓词和新党员入党宣誓活动、观看党史电影《建党伟业》等形式，以昂扬向上的精神风貌向党献礼。

　　4、围绕以“创先争优葆先进，增强本领促发展”的主题，推进创先争优活动的深入开展，尤其是将活动与党建97周年主题系列活动相结合的情况下，进一步加大了宣传教育力度。其次，

　　通过创建学习型党支部活动，在重点坚持“三会一课”制度的基础上，加强了党员的党性修养；第三，通过开展“一对一”谈心交流活动，解决了党员和干部员工关心的深层次热点、难点问题，推动我公司生产经营实现了新的跨越。

　　三、通过开展创先争优、公开承诺活动，把党员队伍建设成为企业的“精英团队”

　　1、各党员结合岗位特点和本人实际，提出了承诺内容。在过去的一年里，大力倡导岗位奉献精神，各党员刻苦钻研业务，不断提高了工作质量、工作效率和岗位技能水平。

　　2、把创先争优活动落实到了各项业务工作中，去年主要在以下几个方面开展工作：一是在原有示范岗的基础上进一步扩大了范围，在有党员的部门设定了示范岗，并实行党员公开亮明身份，主动接受群众监督。二是召开了“创先争优”阶段工作汇报会，推进“创先争优”活动深入开展，交流做法。

　　四、把关爱员工作为创先争优的重要落脚点，促进了员工与企业和谐发展

　　1、在充分发挥党支部的思想政治工作优势上，通过经常性的形势任务教育、企业文化理念宣贯，支部有针对性地做好员工的思想疏导工作，统一了思想认识，统一了核心价值观。

　　2、畅通密切联系员工的渠道，认真倾听员工呼声，及时反映员工意愿，为全体员工办实事、办好事、解难事。去年共为员工办了20余件实事、好事。

　　3、提升了干部员工的认同感、成就感、幸福感，开展了10余次形式多样的文体活动、健康讲座活动等形式，为员工愉快地工作营造了一个健康和谐的氛围。

　　五、党风廉政建设方面2018年，支部紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系这条主线，认真落实党风廉政建设责任制，加强了党员干部的日常监督。通过党员大会、专题党课和警示教育等形式，定期开展了内容丰富的廉政文化教育，提高了广大党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，使廉政文化深入人心。六、党支部工作建设方面继续抓好了党支部工作规范化、制度化建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。严格落实民主生活会制度，结合主题，联系实际，认真开展批评和自我批评。要坚持民主集中制原则，不断深化党内、党外民主建设，增强党员干部的凝聚力和战斗力。积极做好了发展党员工作，今年支部发展培育了2名入党极积分子，壮大了党员后备队伍。虽然我们做了一些工作，但是离上级党组织的要求还有很大差距，我们将在2020年的党建工作中完善工作机制、创新工作方法，努力开创基层党组织建设工作新局面！谢谢大家！

篇十二：两新组织党建工作典型材料

　&ampquot两新&ampquot组织党建工作经验交流材料

　　"两新"组织党建工作经验交流材料XX区以党建工作引领"两新"组织社会管理创新XX现有非公企业3700多家，单独建立党组织的有1561家，其中973家规模以上非公企业全部单独建立了党组织，非公企业党组织单独组织率为%，总体组建率达%。全区现有新社会组织87家，单独建立党组织的有40家，律师、会计师事务所和民营幼儿园等重点行业实现了党组织全覆盖，新社会组织党组织单独组建率为%，总体组建率达到%。近年来，XX区认真贯彻落实上级关于"两新"组织党建工作的指示精神，坚持与时俱进、开拓创新，积极探索做好d的新思路、新办法，创新开展了非公企业党务工作者专职化管理、党员企业家培养工程、非公企业党建"登记申报、年检年报"等特色工作，有效发挥了"两新"组织党组织发展经济、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一、扩大党的组织覆盖，夯实"两新"组织社会管理创新基础

　　训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓

　　主动适应经济社会发展的新变化新形势，创新党组织设置方式和管理模式，努力把党的组织优势转化为社会管理优势。完善组建模式。打破行政区划设置党组织的传统模式，根据产业组织规模大小、协作关系强弱及党员人数多少等因素，重点采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业联建、分片联建等方式分层分类建立党组织，通过推行差异化党组织设置，确保党组织在社会管理中更加有效的发挥作用。强化平台建设。建立工业集中区党建工作站23个，统一设计标牌、印制党建工作台账，设置"六室一中心"，为党员提供党务工作咨询、热线求助、党组织关系接转等多项服务。依托新社会组织业务主管单位和登记管理机关党组织建立了新社会组织党建工作站，扩大党在新社会组织中的工作覆盖。将270个村公共服务中心党员活动、科普阅览、问题活动等设施和远程教育站点实行社会化共享，向"两新"组织和党员开放，构建了纵向到底、横向到边的"两新"组织党组织络体系，统筹推进区域内党建、社会管理创新各项工作。推进结对共建。先后组织21家民营企业党组织分别与省、市、区的国有企业党组织统筹共建；依托"

　　政银企"沙龙，全区5家金融机构党组织与30家非公企业党组织以党建为媒，密切合作；牵头实施"区级机关服务企业工程"，选择30家区级机关与30个重点骨干非公企业党组织结对共建，初步形成了不同领域基层党组织互帮互助、资源共享、协调发展的格局。二、着力打造先锋队伍，提升"两新"组织社会管理创新能力基层党组织和党员队伍建设是加强社会管理创新的主体，只有充分发挥党员干部在社会管理和群众工作中的示范带头作用，才能为社会管理创新提供不竭的力量源泉。实施"千名非公企业党组织书记培养工程"，提高非公企业党务工作者的履职能力。利用区委党校、镇党校等阵地，大力开展"千名非公企业党组织书记进党校"活动，每年分级组织一次非公企业党组织书记培训，全区1369名非公企业党组织书记都得到了系统的业务培训。定期邀请国内党建、经济方面的知名专家、学者为规模企业党组织书记讲课，每年还选派5-8名非公企业党组织书记赴北京大学接受短期培训，不断提升基层党组织书记的社会管理能力。实施"党员企业家培养工程"，发挥党员业主的示范引领作用。从XX年开始实施"党员企业家培养工程

　　"，把优秀非公企业主吸纳到党内来，提高他们的思想素质、学历水平和发展能力。由区财政出资，连续三年与中国人民大学、南京大学等高校联办mBA研究生课程班，组织了226名党员企业家参加学习。全区党员业主达到730人，企业高层管理人员中的党员有1482人，95%的党员业主或高层管理人员兼任企业党组织书记，为全区的非公企业参与社会管理创新发挥了示范引领作用。实施"党员人才培养工程"，加强非公企业党员队伍先进性建设。按照"生产一线职工优先、管理技术骨干优先、优秀青年员工优先"的原则，在非公企业中加快发展党员。开展了"党员人才双向培养"和党员先锋岗、党员责任区创建等活动，培育以党员为核心的企业人才队伍。目前，全区非公企业有党员8000多人，90%的党员是技术或管理骨干。与此同时，开播了《时代先锋》电视节目，开通了《先锋本色》络专栏，先后对XX建总集团洋山深水港项目负责人黄学建等12名优秀党员的事迹进行报道，树立了一批党员身边可信、可学的典型，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。三、强化三个服务功能，增强"两新"组织社会管理创新实效

篇十三：两新组织党建工作典型材料

　“两新”组织党建开展情况汇报材料

　　一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面

　　报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。

　　二、加强班子建设，努力提高党务工作水平

　　三、加强制度建设，规范党建工作运行机制

　　四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用

　　二○一二年六月十五日

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